Utilisation d’un comparateur mutuelle obligatoire : quels avantages ?Selon la loi de 2016, les employeurs sont soumis à une obligation légale de souscrire leurs employés à une complémentaire santé. Or, le choix n’est pas facile étant donné qu’autant d’offres existent aujourd’hui sur le marché. Découvrez alors le type de contrat adapté à vos salariés en utilisant notre comparateur mutuelle obligatoire.

Quels sont les avantages d’utiliser un comparateur mutuelle obligatoire ?

Comme nous l’avons évoqué plus haut, il s’avère parfois difficile de comparer les offres de mutuelle santé sur le marché étant donné qu’elles sont très diversifiées. La recherche d’un tel contrat entraine parfois une perte de temps étant donné qu’il faut passer par les sites des différents assureurs pour comparer les garanties et les tarifs proposés. Avec notre comparateur mutuelle obligatoire, il devient toutefois plus simple de trouver la mutuelle santé adaptée à ses besoins. En entrant sur le formulaire quelques informations vous concernant et le type de couverture que vous attendez, toute une liste d’offres de complémentaire santé vous est proposée par l’outil et ce, gratuitement et en deux minutes seulement. Il vous également est possible d’affiner les résultats de recherche, selon vos besoins en santé et votre capacité financière. L’utilisation de notre comparateur mutuelle entreprise obligatoire est alors synonyme de gain de temps et d’économie financière.

Quelques conseils pour choisir sa mutuelle obligatoire sur le comparateur

Quand il s’agit de choisir sa mutuelle santé obligatoire, les formules disponibles et le nombre des prestataires restent importants. Pour trouver un contrat mutuelle santé, il faut analyser certains critères importants, tels que le cout des cotisations et le panel de garanties proposées. Plus le tarif est plus abordable, plus l’employeur a tendance à amplifier sa participation au profit de l’employé. Concernant les garanties proposées, plusieurs points importants sont à vérifier, tels que la couverture des soins optiques et dentaires, de l’hospitalisation, des consultations, des analyses, des cures thermales, des médicaments, etc. Certains contrats n’assurent que les minima légaux tandis que d’autres garantissent un remboursement complet des frais de santé. Vérifiez également les garanties supplémentaires et les exclusions de garantie proposées par le contrat mutuelle santé.

Quels avantages à souscrire une mutuelle obligatoire sur notre comparateur ?

La souscription d’une mutuelle obligatoire procure de nombreux avantages aux salariés. Tout d’abord, la cotisation est plus abordable puisque celle-ci est essentiellement assumée par l’employeur. Le salarié ne paiera qu’une partie de ces cotisations, en sa qualité d’employé d’entreprise. Et puisque la complémentaire santé obligatoire est une formule de groupe, elle offre ainsi un bon rapport qualité/prix. De plus, le salarié peut bénéficier de cette couverture maladie, même après qu’il ait quitté l’entreprise. Et pour cause, la loi de 2009 mentionne qu’il peut conserver la mutuelle obligatoire entreprise s’il le souhaite, que ce soit après un départ à la retraite ou un licenciement. Cela est plus avantageux puisque le cout de mutuelle groupe ne cesse de grimper ces dernières années. Enfin, l’employé peut étendre cette couverture santé à ses membres de la famille, autrement dit, à son (sa) conjoint(e) et à ses ayants-droit.Pour conclure, il devient plus simple d’analyser et de choisir une complémentaire santé entreprise utilisant un comparateur mutuelles obligatoire.

publié sur www.frbull.eu